继2003年大学生遭遇就业难之后，2004年毕业生们又遭遇了降薪寒潮。调查显示，2004年大学毕业生的起薪将比去年降低25%～30。
虽然打着“无薪求职”的旗帜，刘风川仍然没有如愿进入成都威特电喷有限公司。
2003年12月21日，在成都的一次“双选会”上，刘风川和室友们——四川师范大学信息学院科技英语专业的6名应届毕业生，集体亮出了一份“无薪求职”的应聘书。
威特公司人力资源经理张武承认，“无薪求职”吸引了他的眼球：“至少说明这些‘天之骄子’放低了姿态。”
事实上，刘风川们的“无薪求职”似乎只是一场模仿秀。这年的12月初，一些大学生率先在沈阳打出了“零工资就业”的旗号。他们希望用人单位能先给他们一个工作机会，试用满意后再谈薪水。
在刘风川们“无薪求职”的同时，相距不远的重庆，一所大学的毕业生在网上发出了建立“薪资联盟”的倡议，他们发出的帖子说：“为了我们敬爱母校的声誉，为了我们多年的寒窗苦读，为了抵制某些黑心公司的趁机压价，让我们联合起来组成薪资联盟，低于2500元/月的就业协议，坚决不签。”
这样的抵制倡议，理所当然会遭遇市场的嘲笑——如果按照这个标准，90%以上的大学生都会找不到工作。北京大学课题组在2003年的一份调查显示，大学毕业生的平均月收入只有1550.7元。其中月薪在1000元以下的占40.9%,1001～2000元的占45.5%。
“无薪求职”与“薪资联盟”，是2004届大学毕业生创造的新语汇，它们反映了继2003年就业难之后，2004年大学毕业生一个新的焦虑：薪水。
280万毕业生的薪水之忧
在众多的求职者中，张武特地与刘风川谈了十多分钟，但他最后并没选择这位标新立异的大学生。
虽然“无薪求职”未能成功，但刘风川告诉记者，他们宿舍的6名学生最终都找到了工作，去向多数是当老师，“因为这种工作比较稳当”。他们由此成为中国2004年280万大学毕业生中较为幸运的一员。
中国教育部说，到今年9月份，毕业生就业率要超过70%，抛开对指标的争议不谈，这仍然意味着至少有80多万大学生自离开校园起就加入了失业大军。
即使找到了工作，薪水也让学子们忧心。人力资源机构“智联招聘”发布的数据说，2003年届大学生的毕业起薪比往年低了30%～40%。
国家人事部很快声明，这一数据是没有依据的。但它并没有拿出数据否认大学生毕业生起薪下降这一趋势。著名人力资源公司北京外企太和企业管理顾问有限公司发布的报告也预测，与2003年一样，2004年度应届毕业生薪酬水平依旧低迷。这家公司的调研显示，2004年的毕业生起薪将比去年下降25%～30%。
中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉介绍，从1997年中国第一次高考招生超过100万开始，到2003年全国高校毕业大学生已经达到212万人，2004年则会有280万人毕业，比2003年全年净增约70万人，增长超过30%。
就业岗位的增幅显然赶不上这一速度。虽然大学生就业率的最新数据还未公布，但毕业生们对此早有“自知之明”。据新华网于2004年2月12日开始的一项在线调查显示，截至到5月26日，受调查的8276名毕业生中，有4908人——占59.30%，认为今年的就业形势比以往更差。
“确实是越来越多的大学生在划分就业这块蛋糕了”，人力资源公司前程无忧市场部吴赛嶷对本刊记者表示。
前程无忧预测，到2004年的大学毕业生年薪约1.6万元(不算年底分红)，即平均每月1333元，这个数字低于2003年。
中国人民大学国际关系学院的研究生晓萍已经找到了接收单位，可却没有喜色。她们班上有46名学生，除去到国家机关做公务员的变化不大之外，到企业、事业单位的多数发现起薪降低了。
晓萍说，如果想留京解决户口问题，一般的起薪都不高于3000元，一个同学去了北京一家银行，起薪是2600元，但在过去进银行的都是3000～4000元。而薪水稍高的企业既没有编制也没有福利保障，“感觉比往年苛刻了很多”。
按照往年的惯例，像北大、人大这样的名牌大学，研究生毕业的起薪可以达到3000～4000元，但是现在平均降低了1000元左右。
